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仕事術の記事一覧

「仕事術」の記事一覧 (69件中、1〜20件を表示)

職務経歴書は志望企業ごとに「カスタマイズ」が大事!面接に進む書類の作り方

職務経歴書は志望企業ごとに「カスタマイズ」が大事!面接に進む書類の作り方

2018.07.17
森本千賀子

転職にあたり、応募先に提出する職務経歴書。「1回書いておけば、すべての応募先にそれを送ればいい」と思っていませんか。 私が強くお勧めするのは、応募する企業ごとに「カスタマイズ」することです。自分が持っている経験・スキルのうち、相手企業が特に...

強みが伝わる「職務経歴書の書き方」…これまでの担当業務だけではダメだった

強みが伝わる「職務経歴書の書き方」…これまでの担当業務だけではダメだった

2018.07.02
森本千賀子

企業に応募する際、必ず提出するのが「職務経歴書」。皆さんは、これまで勤務した企業名・所属部門名・担当業務内容だけを並べて書けばよいと思っていませんか? でも、それだけでは、採用担当者はあなたの「仕事ぶり」をイメージできず、「強み」も伝わりま...

デキる人は「会議」でしてる!自分の価値を高める5つの行動【森本千賀子のお仕事アドバイス】

デキる人は「会議」でしてる!自分の価値を高める5つの行動【森本千賀子のお仕事アドバイス】

2018.06.26
森本千賀子

職場で行われる会議。「時間のムダ」「面倒くさい」「やり過ごしたい」なんて思っていませんか? 確かに、形式だけの報告や、どこまでいっても平行線の議論など、意味なくダラダラ続く会議もありますよね。 けれど、だからこそ、会議は自分の存在価値を高め...

使い回しは見抜かれる!採用担当者に「読んでもらえない」職務経歴書・エントリシートとは

使い回しは見抜かれる!採用担当者に「読んでもらえない」職務経歴書・エントリシートとは

2018.06.20
森本千賀子

これまで、私は転職エージェントとして、何千人分もの応募書類(職務経歴書・エントリーシートなど)を見てきました。その中には、「読みづらい」「伝わらない」ものが非常にたくさんあります。 私が感じることは、当然ながら採用担当者も感じています。転職...

「低下する仕事のモチベーション」を回復させるには【行動科学で解決!お悩み相談室3】

「低下する仕事のモチベーション」を回復させるには【行動科学で解決!お悩み相談室3】

2018.06.17
冨山真由

人間関係・上司のパワハラ・厳しいノルマ……働きながら、常に何らかのイライラを抱えている私たち。仕事の悩みやストレスを軽減するには一体どうしたらいいのでしょうか? 『kufura』では、20代から40代の働く女性352名にアンケートを実施。こ...

「もう限界!」となる前に仕事の4大ストレス解消のコツ【行動科学で解決!お悩み相談室2】

「もう限界!」となる前に仕事の4大ストレス解消のコツ【行動科学で解決!お悩み相談室2】

2018.06.11
冨山真由

「明日こそは取引先に連絡しなきゃ」「この前の後輩の態度、何?」と、あれこれ思いをめぐらせてしまう、仕事のこと。そして、その悩みは決して減ることはない……と思いがちですが、本当にそうなのでしょうか? 『kufura』では、20代から40代の働...

職場の人間関係に疲れたら…?3大悩みとその対処法【行動科学で解決!お悩み相談室1】

職場の人間関係に疲れたら…?3大悩みとその対処法【行動科学で解決!お悩み相談室1】

2018.06.07
冨山真由

「上司との相性が合わない」「モチベーションが上がらない」……日々の仕事に悩みはつきもの。あなたはこうした悩みにどう対処していますか? 『kufura』では、20代から40代の働く女性352名にアンケートを実施。この連載では、寄せられた仕事の...

今日もよく頑張った!「仕事の満足度」を上げるコツとは?【森本千賀子のお仕事アドバイス】

今日もよく頑張った!「仕事の満足度」を上げるコツとは?【森本千賀子のお仕事アドバイス】

2018.05.15
森本千賀子

会社からの帰り道、「今日はこの仕事を終えられなかった……」「あの仕事に今日も手をつけられなかった……」なんて、その日の「ダメ」を振り返り、落ち込んだりしていませんか。 特に、ワーキングマザーの場合は、子どものお迎えがあるため“残業して終わら...

発表中に頭が真っ白…どうする!? 目的と聞き手で変わる「プレゼンでの話し方」【届く響く!プレゼンのお作法】vol.2

発表中に頭が真っ白…どうする!? 目的と聞き手で変わる「プレゼンでの話し方」【届く響く!プレゼンのお作法】vol.2

2018.05.14
濱登良子

社内・社外向けの企画プレゼン、新製品の発表会、また新入社員への研修……仕事をしていくなかで、大勢の人の前で話す機会もあるでしょう。「毎回緊張しないようにするだけで精一杯……」なんて方もいるのでは? 「プレゼンテーション=プレゼンの語源は“プ...

一緒に仕事は無理かも…「上司・同僚へのイライラ」どう対処する?【森本千賀子のお仕事アドバイス】

一緒に仕事は無理かも…「上司・同僚へのイライラ」どう対処する?【森本千賀子のお仕事アドバイス】

2018.05.08
森本千賀子

この春から、新たな組織体制で、新しいメンバーと仕事をしている方も多いのではないでしょうか。 そして、新しいチームメンバーの仕事の様子を見て、「この人と仕事するのは無理かも……」と不信感や危機感を抱いている方もいらっしゃることと思います。そん...

プレゼンテーションの語源…知ってる? 人前でうまく発表するためのコツは…【届く、響く!プレゼンのお作法】vol.1

プレゼンテーションの語源…知ってる? 人前でうまく発表するためのコツは…【届く、響く!プレゼンのお作法】vol.1

2018.05.07
濱登良子

あなたは人前で話すことに慣れていますか? 苦手意識があって、仕事で「プレゼン」「発表」といった言葉を聞くだけで、緊張で胸がドキドキする……という方もいるのではないでしょうか。 「きちんと準備をして発表のコツをつかめば、たちまちプレゼン上手に...

もったいない!「仕事できない人」と思われる人の残念な特徴【森本千賀子のお仕事アドバイス】

もったいない!「仕事できない人」と思われる人の残念な特徴【森本千賀子のお仕事アドバイス】

2018.04.03
森本千賀子

4月に入り、新年度がスタートしました。異動した方、チーム編成が変わった方、新任の上司やメンバーを迎えた方、転職した方……など、新たな仲間と一緒に働き始めている方が多いことでしょう。あるいは、営業職などでは、お客様を引き継いで新たなお付き合い...

2時間で議題はいくつがベスト? 大人数会議の「スケジューリング」のコツ 【踊らず進む!会議のお作法】vol.20

2時間で議題はいくつがベスト? 大人数会議の「スケジューリング」のコツ 【踊らず進む!会議のお作法】vol.20

2018.04.01
濱登良子

時間通りに目的を達成してゴールにたどりつくことが、知的生産性を高める会議に結びつく――分かってはいても、とくに10人以上の大人数の会議になればなるほど難しくなるのがスケジューリング。会議を進行する司会者(主催者が兼ねることが多い)は、どんな...

YES or NOをはっきり言うべき? 大人数会議での「参加者の心得とテクニック」 【踊らず進む!会議のお作法】vol.19

YES or NOをはっきり言うべき? 大人数会議での「参加者の心得とテクニック」 【踊らず進む!会議のお作法】vol.19

2018.03.30
濱登良子

10人以上が参加する大人数の会議は、大きな物事や方針が決まる重要な局面になることも。また、会議の参加者に自分の印象を決定づけるシーンになる場合もあり、覚悟してのぞみたいもの。では、大人数の会議に参加するときはどんな心構えで臨めばいいのでしょ...

社長の遅刻…どうする? 「大人数の会議をスムーズに進行する」ための注意点 【踊らず進む!会議のお作法】vol.18

社長の遅刻…どうする? 「大人数の会議をスムーズに進行する」ための注意点 【踊らず進む!会議のお作法】vol.18

2018.03.28
濱登良子

毎日のように行われる仕事の会議を“知的生産性のある時間”にするための基礎知識やテクニックをご紹介する本連載も18回目に突入! 今回からは10人以上の大人数会議編です。何人の会議であっても大切なことは基本的に同じですが、人数が増える分、注意し...

雑談or休憩…必要な時間はどっち? 10人の会議を「意味ある時間」にするコツ【踊らず進む!会議のお作法】vol.17

雑談or休憩…必要な時間はどっち? 10人の会議を「意味ある時間」にするコツ【踊らず進む!会議のお作法】vol.17

2018.03.19
濱登良子

「すべての会議は、“知的生産性を上げるため”にあるべき。決してムダな時間にしてはいけません」と話すのは、チームビルディング・コンサルタントの尾方僚さん。では、会議の目的を果たし、進展のある会議にするためにはどうしたらよいのでしょうか? 【踊...

話は何分以内がベスト? 中人数会議で「伝える話し方」のポイント 【踊らず進む!会議のお作法】vol.16

話は何分以内がベスト? 中人数会議で「伝える話し方」のポイント 【踊らず進む!会議のお作法】vol.16

2018.03.16
濱登良子

たとえば8人くらいの会議に参加しているとき。同じ部屋にいるのに、少し離れた席の人の声がとても聞き取りづらかったという経験、ありませんか? 会議の参加人数によって部屋の大きさや席の距離も変わるため、3~4人の会議と同じ調子では伝わりづらくなる...

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