kufura(クフラ) 仕事も家庭も、私らしく!を叶えるヒント

働き方の記事一覧

今や働き方だって十人十色。自分らしい生き方を模索しながら、仕事と子育て・家事をこなしていく知恵についてお伝えします。

「働き方」の記事一覧 (91件中、21〜40件を表示)

プレゼンテーションの語源…知ってる? 人前でうまく発表するためのコツは…【届く、響く!プレゼンのお作法】vol.1

プレゼンテーションの語源…知ってる? 人前でうまく発表するためのコツは…【届く、響く!プレゼンのお作法】vol.1

2018.05.07
濱登良子

あなたは人前で話すことに慣れていますか? 苦手意識があって、仕事で「プレゼン」「発表」といった言葉を聞くだけで、緊張で胸がドキドキする……という方もいるのではないでしょうか。 「きちんと準備をして発表のコツをつかめば、たちまちプレゼン上手に...

欲張りは失敗の元!? 転職の企業選びは「優先度を円グラフ」にしてみよう

欲張りは失敗の元!? 転職の企業選びは「優先度を円グラフ」にしてみよう

2018.04.29
森本千賀子

転職先の候補企業を選ぶとき、ついつい欲張りになってしまうことはありがちです。例えば、最初は「自分の経験が活かせればいい」と思って探し始めても、選択肢が複数あると、給与や休日、企業ブランドなど気になるポイントがいろいろ出てきて、目移りしてしま...

親と子それぞれが直面する「小1の壁」…みんなはどう乗り越えた?

親と子それぞれが直面する「小1の壁」…みんなはどう乗り越えた?

2018.04.25
北川和子

「うちの子は落ち着きがなくて、皆さんにご迷惑をおかけすると思いますが……」。年初のクラス会の自己紹介で、不安な面持ちで深々と頭を下げるお母さんがいます。子どもの小学校入学は、家族にとって嬉しい一大イベントですが、新しい環境に不安を覚えている...

育休から復帰したママが「辛かったこと」「嬉しかったこと」の1位とは?

育休から復帰したママが「辛かったこと」「嬉しかったこと」の1位とは?

2018.04.07
kufura編集部

育児休業から復帰して、元の職場に戻るその瞬間。子どもと離れ離れになる辛さと、仕事に復帰する喜び。果たしてどちらが勝るのでしょうか? 『kufura』では、育児休業を取得後、元の職場へ復帰した経験をもつ働く女性47名に、育児休業から復帰したと...

保育の質に保育料…認可保育園との差は?「企業主導型保育所」について考える

保育の質に保育料…認可保育園との差は?「企業主導型保育所」について考える

2018.04.05
樋田敦子

この春からお子さんが保育園児になったという方もいれば、希望の保育園に入れなかったという方もいるかもしれません。待機児童の問題が、なかなか解決しない状況のなか、様々な形の保育所が注目を集めています。 今回は、海外の保育所の事情にも詳しい日本総...

管理職って何する人?実は知らない「管理職」の実態【働く主婦が知っておいて損はないこと】

管理職って何する人?実は知らない「管理職」の実態【働く主婦が知っておいて損はないこと】

2018.04.04
kufura編集部

この春、昇進した人もそうでない人も……キャリアを積み上げていれば、いつか声が掛かる可能性もあるものです。しかし“管理職”と一言でいうものの、一体どんな仕事をしているのでしょう? 今回は「働く主婦が知っておいて損はないこと」として、当事者にな...

2時間で議題はいくつがベスト? 大人数会議の「スケジューリング」のコツ 【踊らず進む!会議のお作法】vol.20

2時間で議題はいくつがベスト? 大人数会議の「スケジューリング」のコツ 【踊らず進む!会議のお作法】vol.20

2018.04.01
濱登良子

時間通りに目的を達成してゴールにたどりつくことが、知的生産性を高める会議に結びつく――分かってはいても、とくに10人以上の大人数の会議になればなるほど難しくなるのがスケジューリング。会議を進行する司会者(主催者が兼ねることが多い)は、どんな...

アルバイト・派遣・正社員…何が違うの?【働く主婦が知っておいて損はないこと】

アルバイト・派遣・正社員…何が違うの?【働く主婦が知っておいて損はないこと】

2018.04.01
kufura編集部

総務省の調査によると、 平成30年(2018年)1月の日本の就業者数は6,562万人。前年同月に比べ92万人増加しており、61か月連続の増加なのだそう。就業者、つまり“働いて報酬を得ている”人はたくさんいますが、それぞれが一体どんな立場、ど...

YES or NOをはっきり言うべき? 大人数会議での「参加者の心得とテクニック」 【踊らず進む!会議のお作法】vol.19

YES or NOをはっきり言うべき? 大人数会議での「参加者の心得とテクニック」 【踊らず進む!会議のお作法】vol.19

2018.03.30
濱登良子

10人以上が参加する大人数の会議は、大きな物事や方針が決まる重要な局面になることも。また、会議の参加者に自分の印象を決定づけるシーンになる場合もあり、覚悟してのぞみたいもの。では、大人数の会議に参加するときはどんな心構えで臨めばいいのでしょ...

社長の遅刻…どうする? 「大人数の会議をスムーズに進行する」ための注意点 【踊らず進む!会議のお作法】vol.18

社長の遅刻…どうする? 「大人数の会議をスムーズに進行する」ための注意点 【踊らず進む!会議のお作法】vol.18

2018.03.28
濱登良子

毎日のように行われる仕事の会議を“知的生産性のある時間”にするための基礎知識やテクニックをご紹介する本連載も18回目に突入! 今回からは10人以上の大人数会議編です。何人の会議であっても大切なことは基本的に同じですが、人数が増える分、注意し...

復職の後押しに!「セブン-イレブンの保育園」に見る企業主導型保育所って?

復職の後押しに!「セブン-イレブンの保育園」に見る企業主導型保育所って?

2018.03.22
樋田敦子

「保育園入れた!」「入りたかった保育園はダメだった……」。3月は保活の結果を受けて悲喜こもごもの光景が広がります。厚生労働省によれば認可保育所に入れない待機児童は、全国に2万6,081人(2017年4月)で、認可外保育所で入所を待っている児...

雑談or休憩…必要な時間はどっち? 10人の会議を「意味ある時間」にするコツ【踊らず進む!会議のお作法】vol.17

雑談or休憩…必要な時間はどっち? 10人の会議を「意味ある時間」にするコツ【踊らず進む!会議のお作法】vol.17

2018.03.19
濱登良子

「すべての会議は、“知的生産性を上げるため”にあるべき。決してムダな時間にしてはいけません」と話すのは、チームビルディング・コンサルタントの尾方僚さん。では、会議の目的を果たし、進展のある会議にするためにはどうしたらよいのでしょうか? 【踊...

やりたいことが見つからないなら…?10の質問で探す「自分のWILL」

やりたいことが見つからないなら…?10の質問で探す「自分のWILL」

2018.03.17
森本千賀子

“転職のカリスマ”としても知られる森本千賀子さんに、後悔しない転職活動のためのノウハウを教えてもらうこの連載。今回は、仕事を探す際に考えてしまうことの多い「自分が本当にやりたことは何か?」という問いに対する答えの見つけ方を教えていただきます...

仕事で恥…かいてない?「ホーム&アウェイ会議」の覚書き【踊らず進む!会議のお作法】vol.15

仕事で恥…かいてない?「ホーム&アウェイ会議」の覚書き【踊らず進む!会議のお作法】vol.15

2018.03.05
濱登良子

取引先など社外の人との会議は、会社に招く「ホーム会議」なのか、こちらから相手先に出向く「アウェイ会議」なのかによって、ベストな準備や対応が変わります。もちろん基本的におさえておかねばならないことはどの会議でも同じですが、その上で取引先や社外...

早めorゆっくり話す…どっちが効果的!? 「中人数会議」で覚えておくこと【踊らず進む!会議のお作法】vol.14

早めorゆっくり話す…どっちが効果的!? 「中人数会議」で覚えておくこと【踊らず進む!会議のお作法】vol.14

2018.03.02
濱登良子

会議は、参加人数によっても気をつけなければならない点が変わります。【踊らず進む!会議のお作法】は今回から6~10人程度の「中人数会議編」に突入! vol.14は中人数会議を実施するにあたって「忘れてはいけないこと」をチームビルディング・コン...

低い声or語尾強め…意見を通すとき有効なのは?「会議でのノンバーバル」口調・話し方編

低い声or語尾強め…意見を通すとき有効なのは?「会議でのノンバーバル」口調・話し方編

2018.02.22
濱登良子

話のコンテンツよりも相手に与える影響が大きいといわれている、見た目や声など言語以外の全てを指す“ノンバーバルコミュニケーション”。非言語コミュニケーションとも呼ばれています。 vol.9よりお送りしてきた、“仕事、とくに会議シーンにおけるノ...

やりがちだけど要注意!会議ですべきでない6つの動作「ノンバーバル 仕草・態度編」

やりがちだけど要注意!会議ですべきでない6つの動作「ノンバーバル 仕草・態度編」

2018.02.20
濱登良子

「なに、その斜に構えた感じ……」人と話をするときに、相手のなにげない仕草や態度がやけに気になること、ありますよね。見た目や話し方など言葉以外の“ノンバーバルコミュニケーション”は、相手への印象に大きく影響をするといわれています。仕事中のあら...

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