逃さないで！入社後の「最初のショック」が人生を変える｜河北隆子さん（日本女子経営大学院学長）

衝撃を受けた上司の一言

まず私は、「やりたいことを持って社会人になった」タイプではなかったんですね。「やりたいことを模索する」というステージから入りました。

新入社員になったときって、みんなやっぱりがんばりますよね。私もがんばって、頼まれもしないのに改善提案を出したことがあります。そうしたら上司に、「女の子はそこまでがんばらなくていいんだよ、ほどほどでいいんだよ」と言われて、「がーん！」とショックを受けました。「仕事ってそういうものなの？　女の子は腰掛けでいいの？」と、かなりびっくりしました。

そこから自分の中で、問いかけが始まりました。そしてその問いかけを続けた結果、やっぱり自分は今の仕事に向いていないかもしれないとか、もっと自分らしく仕事をするにはどうしたらいいのか、そもそも自分は何者なのかということを、考えるようになりました。

そこからでてきた結論は、自分は我慢をしてやり過ごすことや意義がわからぬことに漠然と時間を費やすことに向いていない、ということでした。多少苦労してでも、何かを創造したり、何か人の役に立つこと、社会に喜んでもらえるようなことをしたい、と。

“志を持って仕事をする”ために必要なこと

私の就職した頃はとてもいい時代だったので、同期のみんなは仕事に遊びに、とても楽しそうでしたが、でも自分は満たされなかった。何かもっとやりたかったし、このままでいいんだろうかとずっと思っていましたね。早い頃から、「ここにずっといるのではなくて、自分が本当にやりたいことをつかまなければいけない、そしてそれを実現したい」と考えていました。

社会人になって、ショックを受けて、そこから芽が出てきたんですね。志を持って仕事をするということの芽生えでした。その後も、いろんなことにぶちあたったり、成長をするシーンがあったりして、その問いがだんだんつながって深まりながら、先へ続いて行きました。

大切なのは、社会人になりたての頃に感じた違和感やショックを見逃さずに、なぜそう感じたのかを考え続けることです。そのステップをふんでこそ、初めて自分の進む道がわかるのだと、私は思っています。

2015/4/2　BizLady掲載