kufura(クフラ) 仕事も家庭も、私らしく!を叶えるヒント
森本千賀子

森本千賀子

転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、主に経営幹部・管理職クラスを求めるさまざまな企業ニーズに応じて人材コーディネートに携わる。2017年3月には株式会社morichを設立し、パラレルキャリアを体現している。
プライベートでは、家族との時間を大事にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め”トライアングルハッピー”を目指す。「No.1営業ウーマンの「朝3時起き」でトリプルハッピーに生きる本」 (幻冬舎)「女性管理職FAQ」(朝日新聞出版社)等著書も多数。現在、13歳と7歳と2男の母。プロフィールはこちらでも。

「森本千賀子」の記事一覧 36件中、1〜10件を表示

異業界に転職しても「即戦力」として活躍できる?思いがけない分野で活きるスキル【森本千賀子の転職アドバイス】

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2019.01.24
森本千賀子

転職の方向性を考えるとき、選択肢は大きく分けて4つあります。 「同業界・同職種」「同業界・異職種」「異業界・同職種」「異業界・異職種」です。 一般的には、年齢が高くなるほど、「同業界」「同職種」への転職の方が成功率が高く、「異業界」「異職種...

転職に対する覚悟、本当にある?「失うもの」にも目を向けておこう

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2019.01.18
森本千賀子

新しい1年の始まり。今年の目標に「転職」を掲げた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 では、あなたはなぜ転職したいのでしょうか。収入や待遇を上げたいから? やりたいことがあるから? それとも今の環境から脱出したいから? あるいは、友達が転...

「転職回数が多い」「短期間で前職を辞めた」…面接で不利な点をどうカバーすればいい?【森本千賀子の転職アドバイス】

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2018.12.10
森本千賀子

「転職回数が多い」「以前に会社を短期間で辞めたことがある」「前の会社を辞めてからのブランクが長い」……。こうした経歴を持つ人は、求人企業から不安を抱かれることもあります。 今回は、面接でこの点を突っ込まれた場合、どう答えれば相手の不安を払拭...

違いは何?面接で「マイナス印象を与える話し方」「好印象を持たれる話し方」【森本千賀子の転職アドバイス】

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2018.12.04
森本千賀子

面接では、これまでお伝えしてきたとおり、経験やスキルを適切に伝えること、転職理由や志望理由について納得させることが大切です。しかし「話す内容」だけでなく、「話しぶり」にも注意してください。 私は転職エージェントという立場上、面接に同席するこ...

面接で必ず聞かれる「志望理由」!相手を納得させる答え方とは…【森本千賀子の転職アドバイス】

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2018.11.21
森本千賀子

面接で必ず聞かれる質問、前回は「転職理由」の伝え方にご紹介しましたが、それとセットで必ず聞かれるのが「志望理由」です。転職理由と同様、志望理由についても「本音をそのまま伝える」よりも「相手企業が納得できるように伝える」ことが大切です。今回は...

正直に答えてはダメ?面接で「転職理由」を聞かれたときの答え方【森本千賀子の転職アドバイス】

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2018.11.13
森本千賀子

「なぜ転職しようと思ったんですか?」――採用面接で必ず聞かれる質問です。 どう答えるべきか迷う人は多いことでしょう。現状に不満があって転職する場合はなおさらです。今回は、不満に起因する転職理由をどう伝えればいいかをお伝えします。

やる気ない?悩ましい後輩への接し方…3タイプ別「即効性のあるマネジメント術」【森本千賀子のお仕事アドバイス】

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2018.11.05
森本千賀子

後輩や部下を指導する立場の人たちにとって悩ましいのが、「やる気がなさそう」なメンバーへの接し方。やる気が感じられないメンバーはチーム全体の空気に悪影響を及ぼすため、早めに対処したいところです。しかし、「やる気を出せ」と発破をかけたり叱責した...

面接で「この人、デキる!」と思われる話し方のコツは?【森本千賀子の転職アドバイス】

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2018.10.29
森本千賀子

採用面接においては、面接官は経験内容やスキルが自社で活かせるかどうかを確認するだけでなく、「コミュニケーションスキル」「プレゼンテーションスキル」も見ています。 「相手にわかりやすく説明する」。その力があれば、それだけでも「デキる人」という...

落とし穴はどこ?応募者は気づかない「面接でマイナス印象」を与える行動とは

落とし穴はどこ?応募者は気づかない「面接でマイナス印象」を与える行動とは

2018.10.22
森本千賀子

私は転職エージェントという立場上、多くの面接の場に立ち会ってきました。また、面接の場にいなくても、面接後に採用担当者から「あの人はこうだった」というフィードバックを受けます。 その経験から言えるのは、「面接の質疑応答を完璧にこなせた!」「し...

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