落とし穴はどこ?応募者は気づかない「面接でマイナス印象」を与える行動とは
私は転職エージェントという立場上、多くの面接の場に立ち会ってきました。また、面接の場にいなくても、面接後に採用担当者から「あの人はこうだった」というフィードバックを受けます。 その経験から言えるのは、...
転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、主に経営幹部・管理職クラスを求めるさまざまな企業ニーズに応じて人材コーディネートに携わる。2017年3月には株式会社morichを設立し、パラレルキャリアを体現している。
プライベートでは、家族との時間を大事にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め”トライアングルハッピー”を目指す。「No.1営業ウーマンの『朝3時起き』でトリプルハッピーに生きる本」 (幻冬舎)、「女性管理職FAQ」(朝日新聞出版社)、「マンガでわかる 成功する転職」(池田書店)、2019年9月13日発売予定「トップコンサルタントが教える 無敵の転職」(新星出版社)等、著書も多数。現在、13歳と7歳と2男の母。プロフィールはこちらでも。
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「面接」といえば、多かれ少なかれ緊張するもの。少しでも緊張せずに臨むためには、「どういう流れで進むのか」を大まかにイメージしておくといいでしょう。面接の内容や進め方はもちろん企業によって異なりますが、...
「働き方改革」が叫ばれる中、多くの企業では社員一人ひとりに「効率化」「生産性アップ」が求められています。皆、自分の業務を制限時間内でこなすのに精いっぱい。そんな状況では、人を手助けしている余裕はないか...
採用応募時に提出する職務経歴書。これまで在籍した企業、所属部門、担当職務などを記しますが、それだけで終わらず「自己PR」欄を設けることをおすすめします。
ビジネス、転職、起業などを成功に導く要素の一つが“人脈”。仕事に限らず、人生を豊かにするためにも、いい人脈を築きたいものですよね。昨今はSNSを通じて簡単に“友達”とつながることができますが、表面的な...
転職にあたり、応募先に提出する職務経歴書。「1回書いておけば、すべての応募先にそれを送ればいい」と思っていませんか。 私が強くお勧めするのは、応募する企業ごとに「カスタマイズ」することです。自分が持っ...
企業に応募する際、必ず提出するのが「職務経歴書」。皆さんは、これまで勤務した企業名・所属部門名・担当業務内容だけを並べて書けばよいと思っていませんか? でも、それだけでは、採用担当者はあなたの「仕事ぶ...
職場で行われる会議。「時間のムダ」「面倒くさい」「やり過ごしたい」なんて思っていませんか? 確かに、形式だけの報告や、どこまでいっても平行線の議論など、意味なくダラダラ続く会議もありますよね。 けれど...
これまで、私は転職エージェントとして、何千人分もの応募書類(職務経歴書・エントリーシートなど)を見てきました。その中には、「読みづらい」「伝わらない」ものが非常にたくさんあります。 私が感じることは、...
このところ「働き方改革」が盛んに言われていますが、その前段にあるのが「女性活躍推進」。 日本の労働人口が減少していく中、政府が経済成長戦略として打ち出したのが「女性活用」であり、2016年には「女性活...