私には「強み」と言えるものがない…？それは大きな勘違いです【森本千賀子の転職アドバイス】
私は転職エージェントとして、これまで1万人以上の転職希望者の方々と接してきました。その中には、自分を「過小評価」している方が多く見受けられます。 これまでのキャリアについてお聞きしているとき、私が「そ...
森本千賀子
転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルティング、採用支援サポート全般を手がけ、主に経営幹部・管理職クラスを求めるさまざまな企業ニーズに応じて人材コーディネートに携わる。2017年3月には株式会社morichを設立し、パラレルキャリアを体現している。
プライベートでは、家族との時間を大事にする「妻」「母」の顔も持ち、「ビジネスパーソン」としての充実も含め”トライアングルハッピー”を目指す。「Ｎｏ.1営業ウーマンの『朝３時起き』でトリプルハッピーに生きる本」 （幻冬舎）、「女性管理職FAQ」（朝日新聞出版社）、「マンガでわかる 成功する転職」（池田書店）、2019年9月13日発売予定「トップコンサルタントが教える 無敵の転職」（新星出版社）等、著書も多数。現在、13歳と7歳と２男の母。プロフィールはこちらでも。
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「中小企業出身者」の転職活動。アピールポイントと注意点は？【森本千賀子の転職アドバイス】
前回は「大手企業出身者」の皆さんが転職活動を行う際、採用担当者からどんな目で見られているか、アピールポイント、注意点などをお伝えしました。 では、「中小企業出身者」の皆さんの場合はどうなのでしょうか。
「大手企業出身者」の転職活動。アピールポイントと注意点は？【森本千賀子の転職アドバイス】
「これまで大手企業に勤務していた」という人は、中途採用の選考においてどのように見られているのでしょうか。「高く評価されるはず」と自信を持っている方が多いのですが、実は大手企業出身ならではの「不安」も抱...
転職前に「社風や価値観」をつかむなら…経営者のSNSに注目！【森本千賀子の転職アドバイス】
仕事内容は希望に合っているし、給与や労働条件にも満足している。それにも関わらず、「退職」を選ぶ人は少なくありません。その理由としてよく語られるのが、「社風が合わない」「価値観が合わない」というものです...
30代以上の転職に有効な「マネジメントスキル」のアピール方法【森本千賀子の転職アドバイス】
30代以上の方の転職では、「マネジメント力」「リーダーシップ」が注目されることが多くなっていきます。専門職の採用で「スキル重視」であっても、やはり後輩の育成やプロジェクト管理の経験・スキルを持つ人が選...
転職後の「想像と違う…」「聞いていたのと違う！」を防ぐために【森本千賀子の転職アドバイス】
志望企業に採用され、転職に成功！ ――と思ったら、入社後に「想像と違っていた……」というのはよくあること。うまく折り合いを付けられればいいのですが、どうしてもなじむことができず、再度転職することになる...
転職で年収アップを目指したい！給与交渉のコツは…【森本千賀子の転職アドバイス】
「今の会社は給与に不満。転職で年収アップを図りたい」「転職先選びの優先条件は仕事内容や職場環境だけど、せっかくなら給与も上がればなおうれしい」―― そんな皆さんに、転職活動での「給与交渉」のコツをお伝...
好感触だったのに「最終面接」で不採用…なぜ？【森本千賀子の転職アドバイス】
書類選考を難なくクリアし、1次面接～2次面接でも好感触。ところが、内定を確信しつつ臨んだ最終面接で「不採用」となってしまうケースは少なくありません。 なぜ最終面接の段階で評価が覆ってしまうのか、心得て...
「自信を持っていたキャリア」が転職活動で評価されない！なぜ…？【森本千賀子の転職アドバイス】
「私のキャリアなら高く評価されるはず。すぐに転職先が決まるはず」――そう思っていた方が、思っていたほど評価されず苦戦することがあります。なぜ自信を持っていたキャリアが転職市場で通用しないのか、よく見ら...
転職候補！自分に合う「ベンチャー企業」は、どう選ぶ？【森本千賀子の転職アドバイス】
自分にマッチするベンチャー企業を選ぶには、どんなポイントに注目すればいいのでしょうか。もちろん、「事業内容や仕事に興味を持てる」「希望する働き方ができる」ということも重要ですが、「経験・スキル」「志向...
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